適性検査ASK事例49【事 例】

1年ほど、順調に勤務していました。異動により、上司が変わった途端、「仕事を教えてくれない」と不満を訴えるようになりました。その後、派遣先を 変わりたいという要求があったため、これまでの真面目な勤務態度から、次の派遣先企業を探し、派遣先訪問することに。ところが新しい派遣先訪問の直前に なって「具合が悪くなった、新しい職場では休みも取りづらいので、やはり今の職場にいたい」と言い出し、話し合いの末、結局、次の職場に変わることになり ましたが、当社が本人の後任のスタッフを探していたことがわかると、激怒。(職場の人に自分が辞めることは、まだ知られたくなかったことが理由)
結局、非常に感情的な態度のまま次の職場にも行かず、辞めることになりました。 本人の希望に沿って対応したつもりですが残念な結果となってしまいました。(転職暦4回 30代後半 女性)

 

【適性検査ASKによる分析】

適性検査ASKの波形からは大きな注意点は見当たりません。特徴としてやや本音が出にくい面があげられますが通常時は安定就業が期待できるデータです。

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