misde-8【事 例】

マスコミ関係企業での受付業務(一人体制)を募集していたところ、受付経験ありということで応募がありました。面談したところ、経験も十分で、人柄もよかったため候補者として派遣先に推薦し、職場の見学も済ませました。派遣先では多くの申し込みがあった中から弊社の候補者を選んでいただいたのですが本人から就業キャンセルの連絡がありました。
せっかく多くの中から選ばれたのだから、と説得してみたのですが気持ちを変える様子がありません。キャンセルの理由を聞いたところ、受付ブースが暗い、制服が気に入らない等、本筋ではないような回答がかえってきました。本当は何が問題だったのでしょうか。

【適性検査ASKによる分析】

職種よりも環境を重視
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