適性検査ASK 事例18事 例】

派遣スタートを本人都合で2回延期し、延期の連絡を派遣元ではなく派遣先に直接電話する、など当初から不安な行動をとっていた派遣社員でした。延期 を繰り返した3回目の就業日に、初日待ち合わせの営業マンの携帯電話に「家庭の事情で今岩手にいる、行けそうにない」と連絡がありました。前日確認したと きは大丈夫と言っていたのですが・・。

かけてきた電話では本人はもっともな理由を話し、一週間後には就業できると明言したため、派遣先に了解してもらい、 一週間後にやっと就業をスタートしました。ところが3日目に無断欠勤となり、本人に連絡をとると都合で休みたい。前日に派遣元に連絡を入れてあるはずだと 偽りの返事。問い詰めてもまともに答えず、結局は辞めてしまうことになりました。電話のやりとりの中では明らかな嘘を平気で話し続け、結果的に派遣元とし て振り回されてしまいました。どこに注意すればよかったのでしょうか?

【適性検査ASKによる分析】

派遣社員のホンネは?
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