適性検査ASKは、従来の適性検査の枠にとどまることなく、常に新しい機能を追加してきたことが高く評価され、現在はハローワーク・一般企業・人材派遣会社・そして大学と様々なシーンで利用されている適性検査システムです。
適性検査ASKの開発におけるコンセプトはこの3点に集約されています。
検査方法におけるブラックボックスを無くし、検査結果は、あくまでも検査を行った企業のものである、という考えからWindowsアプリケーションとして生まれた適性検査ASKは、今もユーザーの要望に併せて進化を続けています。
適性検査システム自体を社内で持つ、それは人事における様々な問題の自社内解決の道を開くことにつながります。
現在、適性検査ASKはバージョン4.1。メンタル面のチェック内容が強化され被験者のリスクを伴う行動特性も瞬時に表示。検査結果の変遷を時系列で追うことができるのもASKの大きな特徴です。
要望にお応えして10名無料の試用版の配布も始まりました。
・人事の負担を減らしたい
・適材適所の実現
・検査を行ったその場で結果を表示したい
・適材適所の実現
・検査を行ったその場で結果を表示したい
適性検査ASKの開発におけるコンセプトはこの3点に集約されています。
検査方法におけるブラックボックスを無くし、検査結果は、あくまでも検査を行った企業のものである、という考えからWindowsアプリケーションとして生まれた適性検査ASKは、今もユーザーの要望に併せて進化を続けています。
適性検査システム自体を社内で持つ、それは人事における様々な問題の自社内解決の道を開くことにつながります。
現在、適性検査ASKはバージョン4.1。メンタル面のチェック内容が強化され被験者のリスクを伴う行動特性も瞬時に表示。検査結果の変遷を時系列で追うことができるのもASKの大きな特徴です。
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